Ludus

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O Ludus é um processo com método de gestão criado para nortear o desenvolvimento de Mínimos Produtos Viáveis (MVPs) inovadores baseados em pesquisa científica. Sua concepção deveu-se, principalmente, a necessidade de gerar resultados em ambientes universitários nos quais não há dedicação exclusiva dos colaboradores ou reuniões físicas constantes entre os membros de uma equipe.

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Um dos grandes problemas das universidades brasileiras é a dificuldade em transformar pesquisa científica em soluções mercadológicas ou sociais, em muitos casos trabalhos que demandaram enorme esforço para serem feitos acabam tendo como destino final o engavetamento, ou seja, a não continuidade do estudo por outros pesquisadores. As principais causas para esse destino são a inexistência de um processo bem definido, ausência de parcerias entre empresas e universidades, além de problemas relacionados à gestão e condução dos projetos, que por se tratarem de pesquisa científica de grande potencial inovador estão permeados de riscos e incertezas.

Com o intuito de sanar os problemas apresentados foi criado o processo Ludus. fortemente baseado em pesquisa científica, empirismo de mercado e experiência prática em trabalho com alunos universitários, o Ludus baseia-se em três pilares: planejamento voltado para resultados, autogestão e cultura de produtividade. Os três pilares estão intimamente ligados a cultura ágil e práticas simplificadas de engenharia de software.

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Desde que foi aplicado no grupo Ludii.co no Departamento de Computação da Universidade Federal de Sergipe, o processo tem mostrado-se eficiente para atingir os resultados esperados. Todos os projetos listados no portfólio desta página, o Ludii.co, foram desenvolvidos utilizando o processo Ludus.

Detalhes do projeto

O método Ludus tem sido a principal ferramenta do grupo Ludii.co para transformar pesquisas científicas em projetos reais e palpáveis que agregam diretamente valor a sociedade, o que aumenta ainda mais as possibilidades de retorno das pesquisas realizadas.

  • Ferramentas: Planejamento voltado para resultados, Autogestão, Cultura de produtividade
  • Alvo: Instituições de Ensino
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